TRAVAILLER CHEZ MĂśLLER FRAUENFELD AG
Notre objectif est d'assurer Ă notre personnel un emploi stable et de long terme dans notre entreprise
Nous attachons une grande importance à créer un environnement de travail inspirant et aidant pour nos collaboratrices et collaborateurs. Nous nous efforçons d'offrir d'excellentes conditions de travail qui favorisent à la fois le développement professionnel et le développement personnel. L'équilibre entre le travail et la vie privée revêt une importance capitale pour nous. Nous faisons en sorte d'aider à concilier vie professionnelle et vie privée afin que chaque personne puisse déployer pleinement son potentiel.
AVANTAGES
- Conditions particulières et remises sur les loisirs et hobbies tels que l'outillage, les véhicules neufs et d'occasion, abonnements de téléphones portables, entrée au Musée suisse des transports, commerce de détail, voitures anciennes, centre de fitness, et autres
- RĂ©servation de la maison de vacances de Wilderswil
- Station-service de l'entreprise à tarif préférentiel
- Parking gratuit
- Utilisation de la flotte de véhicules Bonus d'assiduité, sur décision de la direction
- Commission de médiation pour les nouveaux recrutements
JOURS FÉRIÉS ET VACANCES
- individuel
- Jours de congé payés pour des motifs particuliers comme le mariage, la naissance, le déménagement, etc.
- 5 semaines de vacances, 6 semaines de vacances Ă partir de 50 ans
- Fermeture annuelle pour Noël et le Nouvel an
MÜLLER FRAUENFELD AG A ÉTÉ DÉSIGNÉ COMME L'UN DES MEILLEURS EMPLOYEURS
Müller Frauenfeld AG a été désignée TOP EMPLOYEUR et a reçu le SWISS ARBEITGEBER AWARD 2022.
Cette distinction a été attribuée sur la base d'un sondage réalisé auprès des collaborateurs. Pour ce faire, tous les collaborateurs de Müller Frauenfeld AG ont pu donner leur avis sur l'entreprise en mai de cette année. Nous sommes fiers de recevoir le feed-back de nos collaborateurs et la distinction qui en résulte !
Nos remerciements vont Ă nos collaborateurs !
CONGÉ D'ADOPTION ET CONGÉ PARENTAL (H et F)
- 14 semaines de congé de maternité avec maintien du salaire à 100 %
- 15 jours ouvrables de congé de paternité avec maintien du salaire à 100 %, plus 5 jours de congés sans solde
- 10 jours ouvrables de congé d'adoption avec maintien du salaire à 100 %
FORMATION ET ÉVOLUTION
- La MĂĽller Academy soutient la formation des collaboratrices et collaborateurs
- Possibilité de visites de chantiers
- Entretiens réguliers sur les performances et l'évolution
- Formations régulières dans le domaine de la sécurité au travail et de la protection de la santé
RESTAURATION
- Boissons à volonté
- Fruits frais Ă disposition gratuitement
CULTURE
- Tutoiement
- Possibilité de s'impliquer et de participer ainsi à la croissance et au développement de l'entreprise
- Caisse de pension solide
- Poste de travail moderne
- Lieu de travail central
- Cadeaux d'anniversaires
- Événements pour le personnel
- Possibilités de travail à temps partiel et de travail mobile selon la fonction, sur accord
